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山东金瀚方健康管理有限公司
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推广委员会章程

金瀚方健康事业推广委员会章程

第一章 

第一条:金瀚方健康事业推广委员会(以下简称“委员会”)是广大中老年朋友自愿加入的会员组织,其职责是“维护会员权益,服务会员身心健康,传播企业文化,促进企业发展”。

第二条:委员会倡导并支持广大会员成为学习、践行、传播健康管理的有生力量,从而使中国的健康产业能够更加健康的发展,为弘扬以健康为主旋律的民族大义做出积极的贡献。

第三条:委员会的指导思想是:以毛泽东思想为指南,全心全意为会员服务。

第四条:委员会的宗旨是:为全体会员打造“老有所学,老有所助、老有所乐、老有所为、老有所获”的温馨家园。

第五条:委员会的工作主线是:以“以善为上,大爱传播”文化为核心,实行会员双向等值积分制”。

第六条:委员会是金瀚方的内设部门,服务并带领广大会员共同促进我国健康产业的发展,与健康机构全体成员共享奋斗成果。

第七条:经过委员会管理岗位成长的优秀会员,总会、各级市场任何一个经营管理岗位,并“同工同酬”。

第八条:委员会会员通过《金瀚方双向等值积分制度》获取劳动回报。

第九条:委员会运作的物质基础是委员会“专项基金”,该基金由全体会员共同创造并享有。

第十条:委员会的管理人员由会员代表大会本着“公开、公平、公正”的原则选举产生。

第十一条:为使委员会能够科学管理、健康成长制定本章程。

第十二条:本章程是各级委员会开展工作的总纲领。

 

第二章  委员会组织

第十三条:委员会由全国总会、省级分会、地市级分会、县区级分会组成,各级委员会设立相应的工作委员会。地市级分会可以健康服务中心为单位,成立第一分会、第二分会,以此类推,该分会等同于县区级分会。

第十四条:各级委员会设立的工作委员会包括:活动组织管理委员会、专项基金管理委员会、企业文化传播委员会,会员服务发展委员会、健康管理推广委员会成立老年大学管理委员会

第十五条:委员会各工作委员会职责:活动组织管理委员会负责组织实施年度会员服务计划;专项基金管理委员会负责会员积分制度的管理及专项基金的收支管理;会员服务发展管理委员会负责会员“爱心小组”的服务管理;健康管理推广委员会负责健康管理宣传推广;企业文化传播委员会负责企业文化的传播;金瀚方《健康生活》杂志的宣传和审核,顾问委员会是委员会的智囊团。成立老年大学管理委员会。负责老年大学的日常工作。老年大学校长,是当地健康事业委员会副主任,老年大学管理委员会主任。

 

第十六条:各级委员会员由一名主任、 (副主任2-5名,)委员若干组成。各级主任由金瀚方健康管理机构总部根据各个管理中心推荐任命、副主任机构总部根据各级主任推荐考核任命,委员由主任、副主任商议任命,以主任意见为主。

第十七条:委员会管理人员的产生;

(一) 委员会总会管理人员的产生:各分会推荐,总会进行评议后确定参选候选人。每届候选人由各分会推荐参选人组成。候选人确定后,在新一届在委员会总会换届选举暨成立大会上,由各分会代表、市场代表以无记名投票方式产生新一届委员会总会领导成员。各级委员会领导任期不超过两届(每届二年),每一届都要经过换届选举产生。

(二) 顾问委员会成员的组成(新市场另作考虑):过去十几年为老年健康事业,为金瀚方健康事业做出突出贡献的,因年龄或者身体原因不能担任新一届的委员会领导职务的,超过任职期限或未继续当选的委员会领导,以及热爱老年健康事业的具社会影响力的人物,任期为一届,由新一届委员会领导班子任命。

(三) 表现特别突出的委员会领导在任职到期后,可由新一届委员会领导班子将其聘请为名誉主任、副主任等职,聘期为一届。

(四) 委员会分会管理人员的产生:各市场在正式成立委员会分会前可先成立筹委会。由筹委会和市场管理人员在征求广大会员意见后,确定新一届(或首届)委员会分会选举(换届)参会会员代表(不超过会员总数的三分之一),由筹委会和市场管理人员共同在会员代表中确定参与领导班子竞选的候选人(不超过会员代表总数的三分之一),由会员代表对候选人进行无记名投票选举出新的委员会领导班子成员。没有进入委员会领导班子的候选人,均以委员会委员的身份参与委员会的管理。

(五) 委员会分会成立的条件:所处市场会员数量能够支持委员会的成立(省级2000名以上,地市级200名以上,以健康管理中心为单位成立的分会60名以上,县区级60名以上,);客户服务及市场信誉较好;优秀会员较多;认同委员会的文化理念。

第十八条:委员会领导班子的组成:主任1名、秘书长1名、副主任若干名。常务副秘书长1名,总会常务副秘书长由公司主要领导兼任,各级分会总会常务副秘书长由市场负责人兼任。总会、各级分会可根据会员规模决定委员会班子成员的数量。

第十九条:委员会管理人员出现如下情形视为自动辞职,所在委员会确认后解除相应任职并不再通知其参加任何会议和活动:

(一) 不积极履行委员会职责及义务;

(二) 连续二个月内无故不参加委员会会议或委员会组织的各项活动;

(三) 成为其它公司的会员或新增其它社会组织的职务;

(四) 散布有损委员会形象的言论;

(五) 其它不能正常履职的情况;

 

第三章  委员会的职责

第二十条:

(一)履行“维护会员权益,服务会员身心健康”的职责,以本章程为总纲领指导各项工作,并负责对本章程的解释。

(二)切实贯彻落实以“以善为上,大爱传播”文化为核心,实行会员双向等值积分制”的工作主线。

(三)大力宣讲金瀚方先进的健康理念及服务文化。

(四)围绕年度会员服务计划制定年度工作计划。

(五)为公司、委员会、市场的良性发展积极谏言献策。

(六)指导下级委员会的成立与运作。

(七)培训下级委员会分会管理人员。

(八)任命本会各工作委员会负责人。

(九)对下级分会专项基金的建设与管理进行监督、稽查。

(十)对各分会出现的本章程未涉及的工作疑义与分歧,给及时、予明确和裁定、回复。

(十一)有权对下级分会在运作当中出现的领导不力、违背本章程要求、不执行上级分会计划等现象做出包括取消领导资格、提前换届选举、暂时冻结专项基金、勒令限期整改等处理意见。

(十二)接受会员对分会领导以及企业产品和服务的投诉与咨询,并对企业的依法经营和产品质量进行监督。

(十三)增补优秀会员代表和优秀会员成为委员会委员,充实到相应的管理岗位。

(十四)本章程的修改由委员会总会提案,经全国会员代表大会表决通过后方可生效。

 

第四章   委员会会员的权利及义务

第二十一条:委员会会员的权利;

(一) 被选举为会员代表,出席委员会会议,行使表决权;

(二) 享受委员会各项优惠政策和服务措施。

(三) 受委员会的委托或授权,代表委员会处理有关事务,以委员会名义参加社会活动;

(四) 监督委员会管理人员对本章程和健乐会决议的执行情况;

(五) 对机构,委员会、市场经营管理的重大问题提出质询;

(六) 提议召开委员会会员代表大会;

第二十二条:委员会会员的义务;

(一) 遵守委员会章程和各项工作要求;

(二) 积极宣传委员会的先进文化,维护委员会声誉。

(三) 坚决执行委员会的决议;

(四) 承担委员会临时委托的任务;

(五) 有大家庭的团队意识,主动接受委员会的管理;

(六) 按时参加委员会会议及各项活动;

第五章   委员会的财务管理

第二十三条:委员会会员的待遇及活动费用:

(一) 视委员会会员的工作及贡献情况,除正常会员积分外,适时给予积分值10000分以内的奖励;视市场经营现状,给予委员会领管理人员每月1000——3000分的积分值补贴,委员会委员只享受积分奖励(各市场自己酌定)。

(二) 专项基金:除了所在市场给予启动资金支持外,委员会的专项基金与市场销售额的增长同步增长。各级分会按市场销售额1%提取专项基金(各市场酌定)。

(三) 委员会会员享受所在市场给予的国家法定假日的福利待遇;

(四) 委员会会员享受由所在市场提供的生活、健康助理服务。

(五) 委员会成员的待遇落实情况由所在委员会全体会员监督,费用由所在市场以专项基金承担;

(六) 委员会工作会议视专项基金积累情况,可决定对优秀会员及委员会管理人员的积分奖励。

第二十四条:委员会专项基金的使用:

(一) 委员会自身运作的办公、出差、交通、补贴等管理费用。

(二) 落实会员服务计划的费用。

(三) 召开各种会议的费用。

(四) 委员会外出参观、交流、学习费用

(五) 先进表彰费用。

(六) 有利于会员身心健康的其它活动费用。

(七) 为特殊困难人员进行健康帮助的费用。

(八) 对会员出现生活、健康紧急状况时的补贴费用。

第六章  工作机制

第二十五条:决策机制:1, 委员会工作会议:由全体委员会领导及委员参加,商议决定会员服务计划,日常管理制度、专项基金使用计划等重大事项。2,主任工作会议:由主任召开不低于5人的相关领导召开,商议决定日常工作管理事宜,该会议是在委员会工作会议决议的框架内容基础上的日常决策机制。

第二十六条:工作流程:1,实行主任领导下的各工作委员会副主任负责制。2,秘书长主持日常工作,负责上传下达、文件资料起草、各工作委员会协调沟通等事宜,兼具主任助理的职能。

第二十七条:秘书长、副主任的直接上级是主任,常务副秘书长、副秘书长的直接上级是秘书长。

 

第七章  委员会会议

第二十八条:委员会会各项会议由主任主持和召集;主任因故不能出席时,由秘书长主持和召集。常务副秘书长协助主任会议中行使以下职责:

(一) 调动市场力量日常服务委员会成员。

(二) 落实委员会决议中涉及市场配合的事项。

(三) 会务准备。

(四) 提请增选优秀会员进入委员会会,成为委员会委员。

(五) 及时为委员会管理人员提供力所能及的帮助。

(六) 监督专项基金的使用。

(七) 委员会授予的其它权利。

第二十九条:各级委员会工作会议原则上每月召开一次,主任工作会议每周一次。

第三十条:有以下情形之一时,应召开委员会临时工作会议:

(一) 主任和秘书长共同提议;

(二) 五名以上委员会领导联名提议,并经主任或秘书长同意。如半数以上委员会委员联名提议,可不经主任和秘书长同意召开委员会临时工作会议。

第三十一条:委员会工作会议应由三分之二以上的委员出席方可举行,委员因故不能参加委员会工作会议,可书面授权另一名委员使表决权。

第三十二条:委员会工作会议做出的决议,应采取无记名投票方式进行表决,经参会的全体委员超过三分之二通过方为有效。

第三十三条:委员会的定期会议如有临时变动,应在会议召开前三天通知各位委员。

 

第八章 办公要求

第三十四条:办公场地:

(一)委员会总会的常设办公场地:河北石家庄桥东区中山东路118号,东方新世界中心1101

(二)委员会分会的办公场地由所在市场提供不少于一间的办公场所,有条件的市场应提供委员会分会常用会议场所;

第三十五条: 办公条件:委员会办公室应具备网络、通讯、会员接待等基本办公设施,并长期订购老年保健方面的报纸杂志;

 

第九章 

第三十六条:本章程自颁布之日起生效。

第三十七条:本章程由委员会总会负责最终解释。

 

                                                             金瀚方健康管理公司

                                                       金瀚方健康事业推广委员会总会

                                                             二〇一六年一月修订