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山东金瀚方健康管理有限公司
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培训组织系统

给我一个店长,还你一个市场

——金瀚方企业内训系统简介

学习力就是战斗力,执行力才是生产力!

金瀚方坚持“以店铺为核心”的做店思想;坚持“文化先行”的营销理念;坚持“共创、共建、共赢、共享”的思维模式;坚决打造“思想过硬、作风过硬、业务过硬、管理过硬”的“四过硬”学习型组织。

开创未来仅仅靠过去一点经验是不够的,因为我们知道:“经验只能复制过去,不可能开创未来”。怎么办?只有学习!

我们学习意愿的强烈度、培训学习中的付出度、培训学习结束后的执行力,决定着我们团队和企业成长发展的速度和长度。金瀚方与志同道合的伙伴们一起共创、共建、共赢、共享,更加注重合作伙伴及其团队的培训、学习。

“不培训,不合作;先学习,后合作”是金瀚方选择合作伙伴的首要原则。

2017年,金瀚方培训超过22期,学员超过3000人次;2018年1月到8月,金瀚方培训15期,1800余名投资人及其店长、员工参加培训,在业内引起了强烈反响。

金瀚方通过1000多家店面的实际运营,摒弃了传统会销思想下的做“视频连线”的模式,摒弃了传统会销视为王道的“服务——超值服务”做法;实现了不靠挖顾客深度而是做顾客广度的转变;金瀚方以培养标准化店长的形式,改变了传统会销“能人全才”的干部培养弊端,使得困扰业内多年的“克隆复制难、不能做强做大”问题迎刃而解,走上了一条“以店铺为核心,以店长为主导,以顾客为主体,以远程教育为工具”的长线运营新大道。新的思想、新的理念、新的运营模式,正是通过金瀚方有计划、有系统、具体实用的学习和培训得以推广实现的。

金瀚方的培训分为初级班、中级班、高级班三个阶段,实现长期有效的培训。

企业培训是建立优秀企业文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观;培训是传递公司经营理念、复制企业经营模式的有效手段;培训更是批量制造企业所需人才的最好方法。金瀚方的企业内训,通过系统的思想理念教育和专业知识的再学习,以及操作技能的训练,可以使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到更好的改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和店面的业绩,推动店面和个人的不断进步,实现店面和个人的双重发展。

金瀚方欢迎志同道合的同仁和我们一起,共创、共建、共赢、共享大健康阳光财富盛宴! 

●培训理念:

始终坚持理想,始终坚持学习,始终坚持脚踏实地。

从业严务实,雷厉风行,坚决服从,执行到位。

思想过硬,作风过硬,业务过硬,管理过硬。

思想是有分量的,脑袋决定口袋。

构建学习型经营组织,打造“五心”团队。

学习力就是战斗力,执行力才是生产力。

●团队口号:

思想的改变,成功的开始;行动的改变,成果的保障。

走老路,永远到不了新高度;昨天的太阳,晒不干今天的衣裳。

我是一切的根源,只为成功想办法,不为失败找借口。

说了算,定了干,天大的困难不能变。

合理的是磨炼,不合理的是磨练。